Haus der Arbeitsfähigkeit
Arbeitsfähigkeit ist die Übereinstimmung zwischen dem, was ein Betrieb dauerhaft verlangt und dem, was eine Person leisten kann und will. Die Faktoren, die diese Übereinstimmung beeinflussen, werden im Modell Haus der Arbeitsfähigkeit zusammengefasst. Das Haus der Arbeitsfähigkeit nach Ilmarinen verfügt über vier Stockwerke:
– die erste Ebene beschreibt die individuellen Faktoren (persönliche Gesundheit und Gesundheitsverhalten),
– die zweite Ebene fokussiert auf die Kompetenz und die Qualifikationen der Beschäftigten,
– Ebene drei befasst sich mit den Werte und Einstellungen sowie der Motivation der Beschäftigen,
– in Ebene vier werden die Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation und Führung beschrieben.
Die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten hängt davon ab, wie stabil das Haus gebaut ist und wie gut es instandgehalten wird. Die vier Stockwerke sowie das persönliche Umfeld geben die Handlungsebenen und -Ansätze wieder, um für eine hohe Arbeitsfähigkeit zu sorgen.
Quelle: WAI-Netzwerk (INQA)/REHADAT-Lexikon
