Verhaltensprävention im Arbeitsschutz

Zu den verhaltensbezogenen Maßnahmen gehören Maßnahmen, die die Handlungsfähigkeit entwickeln (also Wissen und Fertigkeiten), aber auch Maßnahmen zur Ausprägung der Handlungsbereitschaft (wie Einstellungen, Überzeugungen u. Ä.). Gemeint sind Regeln, Festlegungen oder Praktiken zur Ausprägung von Wissen, Fähigkeiten, Können, Fertigkeiten sowie von Einstellungen, des Wollens bzw. der Motivation im Arbeitsschutz bei den Beschäftigten. Sie zielen auch die Ausprägung von Verhalten zu Sicherheit (z. B. Unterweisungen), aber auch zur Gesundheitsförderung (z. B. Rückenschulen). Dazu gehören auch Formen der Mitarbeiterbeteiligung, die darauf abzielen, die Gesundheit zu erhalten (z. B. Gesundheitszirkel).

Quelle: Sifa-Lehrgang

Link: https://sifa-lernwelt.dguv.de/ilias.php?baseClass=ilrepositorygui&ref_id=81015