Gestaltung von Arbeitssystemen/ Arbeitssystemgestaltung

Die Gestaltung von Arbeitssystemen soll immer ganzheitlich und menschengerecht erfolgen. Arbeitssystemgestaltung ist die sachgerechte Gestaltung und Anordnung sowie Verbesserung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung der jeweils maßgebenden Einflussgrößen und Realisierungsbedingungen im Interesse funktionsgerechter, wirtschaftlicher, zuverlässiger, umweltverträglicher und menschengerechter Lösungen. Arbeitssystemgestaltung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die neben den Grundlagen und Methoden der Ergonomie auch solche der Prozessorganisation, der Fabrik- und Arbeitsplanung, der innerbetrieblichen Logistik oder der Simulation nutzt.

Quelle: Refa

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