Verhältnisprävention im Arbeitsschutz

Unter Verhältnisprävention wird im Arbeitsschutz die vorbeugende sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen durch technische und organisatorische Maßnahmen der Arbeitssystemgestaltung verstanden. Um eine möglichst hohen Wirkungsgrad zu erzielen sollte Verhältnisprävention immer vorrangig zur Verhaltensprävention betrieben werden.

Quelle: Sifa-Lehrgang

Link: https://sifa-lernwelt.dguv.de/ilias.php?baseClass=ilrepositorygui&ref_id=81015